到株洲参加工作以后,最终确保龙门抓斗改造工程顺利完成设备安装

摘要:
2008年的春天,徐志旺加入了塔山发电公司这个大家庭。他扎根基层一线一干就是十年。从最初的基建期到并网…
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自2006年毕业于长沙理工大学电气工程及其自动化专业,到株洲参加工作以后,李德辉就与“电”结下了不解之…
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摘要:
陈略:设备部热控一班班长,公司团委委员,曾先后获得“2011年度公司先进学员”、“2011年分公司入厂教育…
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2008年的春天,徐志旺加入了塔山发电公司这个大家庭。他扎根基层一线一干就是十年。从最初的基建期到并网发电,一路走来,他见证了塔电从无到有,由小扩大的光辉之路。

  “李德辉,以工地为家,热情投入工作,洒下了汗水,摘得了果实。”

  陈略:设备部热控一班班长,公司团委委员,曾先后获得“2011年度公司先进学员”、“2011年分公司入厂教育先进个人”、“2011-2012年度株洲市优秀共青团员”、“2016-2017年度分公司优秀共青团员”、“2016-2017年度公司优秀共产党员”等荣誉称号。

在塔电工作的十年里,他和每一位同事团结奋战在生产一线,无论工作多么繁重,他都没有丝毫退缩。十年如一日,始终坚守着自己的工作阵地,守护着厂区所有的特种设备。记得龙门抓斗改造的时候,由于缺乏完整的土建图纸,面临因技术图纸不完整而改造缓慢的困境,为此徐志旺着急的夜不能寐。他通过学习、整理、自己现场测量尺寸,回到办公室手工绘图,最终确保龙门抓斗改造工程顺利完成设备安装。作为塔电后勤管理部的技术骨干,徐志旺身兼数职,既是特种设备专工,又负责电工,设备维修等。厂区里哪里有难题,哪里就有徐志旺的身影。当被问及厂里这么辛苦为啥还要坚持下来,徐志旺说:“累的时候也想放弃,但看到了自己的努力改善了大家的工作环境,看到了塔电蒸蒸日上的发展,心里就更加坚定了自己努力向上工作的方向”。

  “今年分公司七一表彰会上,辉哥又是分公司优秀共产党员,又是分公司十杰青年!一人独中两元,好棒啊!”

  马上工作就要满6年了,关于我的青春,我想了很久,到底讲些什么,我想还是从我们热控一班说起吧,讲讲我近一年的故事吧。

像徐志旺这样为塔电奉献青春和智慧的80后还有很多,他们放弃了家庭的温暖,吃住在厂里,为的是设备一旦出现故障,能够马上深入现场就地消缺。这些年轻的面孔写满了梦想与希望,他们思想活跃,追求进步,为塔电创造价值的同时,也实现了自己的梦想。

  “辉哥,特别能吃苦,特别的好学,特别的正直!他是我们学习的榜样!”

  去年七月底,公司1号机组通过168试运转入生产,我从工程部回热控一班任班长。当时班组共有人员11名,人员对于现场设备依然处于摸索阶段,人员水平参差不齐,机组设备不稳定,保机组安全运行的工作任务重,压力大,为了完成保稳定的任务,我们轮班24小时守在工程师站,一守就是3个月。那三个月的时间里,我的前半夜都是在现场度过的,后半夜也经常在电话中惊醒。

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  “辉哥常对我们说,企业就是自己的家!我们要爱企如爱家!”

  通过合理安排工作,加强检修工作的验收环节,经过大家共同的努力。我们有效降低了热控设备的缺陷率,通常别人一年的设备不稳定期,我们#1机组花了2个月,#2机组1个月就度过了。

  谈起公司设备部电气点检长、团委组织委员李德辉,同事们都竖起了大拇指。

  安全生产靠守是守不住的,等问题暴露出来了再去做,一是成本高,二是对年轻人士气上影响很大。所以我们把隐患清查和缺陷清理摆在首要的位置,工作的计划性和完成率得到了提高,班员也慢慢学会了去策划自己的工作任务,岗位履职能力增强,工作质量稳步提高。

  自2006年毕业于长沙理工大学电气工程及其自动化专业,到株洲参加工作以后,李德辉就与“电”结下了不解之缘。在株洲发电公司,他勤学好问、苦心钻研,先后担任继保组组员、技术员、电控班班长,练就了一身本领。2011年4月,李德辉调入攸县能源公司,由检修岗位转为基建管理岗位后,他深感时间就是效益,更加忘我地撸起袖子加油干,积极学习火力发电工程基建知识,跑步进入基建状态,迅速成长为电气专业带头人。

  同事们开玩笑说我到哪里当班长,哪里的人就留不住。在过去不到1年的时间里,热控一班先后有4人辞职或是调离。特别是在副班长离职后很多同事都比较关心,担心热控一班会完不成工作任务,为我们提供了很多建议,在此向大家表示感谢。和别人闲聊的时候,听别人这么说:“老是说生产缺人,你看走了这么多人,不也搞的蛮好的嘛。”

  电气专业既有自己的专业设备,也有大量的辅助设备,哪里有设备,哪里就有电,面对火电厂繁杂的系统,繁重的工作任务,李德辉不断加强专业学习,通过跑工地、查资料,向老师傅请教,与各位专工共同探讨,组织技术攻关,如饥似渴吸取新知识,夜以继日探索专业间的共通点,成功地成为技术与管理专家。有一次他去进行铁路施工电源例行检查,发现国网公司正在施工的220kV架空线路与即将建设的铁路专用线在临近坐标点,如果架空线路不够高,很有可能就会与铁路专用线冲突。为此,他特意向线路设计人员求证,设计人员很肯定地答复线路设计时已考虑了此项问题,架空线路能满足铁路通行要求。然而,他还是不放心,在与铁路主管一起核对了设计参数后,果然发现存在架空线净空距离不够。于是,他马上与线路设计单位联系,并协调要求铁路设计不变、电网公司变更设计,妥善解决了铁路专用线与送出工程220kV线路相冲突问题,为公司节约了改造费用近100万元。

  要回答这样一个问题我想从一个故事说起,我班去年来了一个大学生叫刘阳洲,最开始我一直不明白为什么他爸爸经常在食堂打好饭等他吃饭。我想孩子都这么大了,感觉这实在没有必要这样去关爱了。时间长了,我才发现原来是我们经常在现场工作时间比较晚,有时候到食堂时间晚了就没什么菜了,所以做爸爸的就经常打好菜在食堂等。对此,我深有感触,对我来说,让班组员工能兼顾大家和小家是我作为一名党员和班组长应尽的责任。通过合理安排尽量控制班组人员现场工作时间,避免安排加班,让每个班员都有时间过自己的生活。

  他参与公司发电工程建设,工期最紧的3个月,他几乎每天都加班到凌晨两三点,走2万多步,连续3个月周末未回家,连母亲的60大寿都仅仅吃完中餐就赶回了工地。值得欣慰的是,他的家人给予了他充分的理解,并在背后默默支持着,为让他安心工作,趁着周末和假期,他老婆带着孩子前来该公司驻地探亲,将距离化为了温馨浪漫的团聚。“老婆,你能来,我真开心!这里就是我们的家!”李德辉在食堂看到自己老婆时,笑得乐开了花。

  对于生产来说,工作方法对了,工作量其实是相对固定的,人少了意味着每个人需要付出更多的努力,通俗点讲就是原来我每天只要做4个小时现场工作,现在要做6个小时,作为热控专业工作来说,我个人认为长时间的现场工作易致不安全事件,是不可持续的。

  有了家人的支持,李德辉更全身心地投入工作。在他的带领下,设备到货验收、图纸催交、工程进度与质量管理,各项工作开展得井井有条,忙而不乱。面对发电机、变压器、电气二次保护装置等“高、精、贵”的电气专业设备,他以专业的技术解决安装调试中遇到的问题;面对就地箱、照明、电缆等“矮、挫、繁”的辅机设备,他则以十足的耐心清理,将工作尽量做细,勤跑现场,逐一验收把关。

  从另一个方面看,人员暂时短缺是一个机会,是对现有班员成长的一个极大促进,可以利用这个契机大幅提高个人的劳动生产率,让大家有能力用4个小时完成原来6个小时的工作。目前热控一班的全体人员正以高度的责任心,努力提升自身素质、克服困难、确保高质按期完成好各项工作。

  李德辉还兼任公司团委组织委员、青年突击队队长等职。对待这些工作,他没有因为专业工作忙而敷衍了事,而是认认真真地开展。他工作积极务实,思路清晰,带领青年突击队员针对该公司基建期“危、难、险、重”的情况,先后开展了突击文明工地整治、清除输煤道路路障以及电气设备大检查等突击活动,并通过活动发现突击队所存在的问题,持续改进,使突击队人员更精简,效率更高,战斗力更强,受到了攸能公司领导和员工的一致好评,青年突击队也成为攸能公司团青工作的一张名片。

  关于我的梦想,我想说个人的梦想都是建立在公司健康发展的前提下的,希望公司全体人员能够在齐心协力、攻坚克难,为公司的发展添砖加瓦。也希望自己在大唐的舞台上茁壮成长。最后承诺:绝不辜负组织的殷切期望,珍惜时光,谦虚谨慎,再接再厉,以实际行动证明自己的价值,在平凡的工作岗位上,在实践中作出新的更大贡献。

  努力就有收获,他主导或协助各专业如期完成了厂用电受电、168小时试运等里程碑节点,为发电工程获评集团单项精品工程,2号机组实现电气专业零尾工、动态零缺陷,团青工作有力促进中心工作等作出了积极贡献,获得了湖南省优秀共青团员、湖南省直优秀共青团干部、湖南分公司优秀共产党员、湖南分公司十大杰出青年、湖南分公司青年岗位能手、攸能公司发电工程管理“十大功臣”等荣誉称号。

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