食堂主管微笑着,在领导眼中是认真踏实

摘要:
作为塔山发电公司生产现场消防主管,李勇有着多年的消防工作经验,从2016年进入公司,他就对公司的消防管…
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有着7年党龄的他,在同事眼中是干事能吃苦,有韧劲;在领导眼中是认真踏实,交给他的事就一定能办好,让…
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随着“叮咚、叮咚”的微信提示音传来,塔山发电公司安全文明生产微信群里又多了几条信息,“#2B磨煤机检修平台网格板破损,有人员高空坠落的安全隐患”、“#2机一次风机冷风管南侧天车漏油……”,大到设备隐患、小到文明生产缺陷,公司安环部消防主管李勇凭着他一双“火眼金睛”都能从现场发现,几分钟内将手机拍摄的图像加上文字熟练的发到公司安全文明生产管理群中,不一会几项问题就得到了回复。

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早闻公司职工食堂是集团公司三星职工食堂,闲暇时决定去食堂参观参观,体验一下。

作为塔山发电公司生产现场消防主管,李勇有着多年的消防工作经验,从2016年进入公司,他就对公司的消防管理制度进行了研究。“工欲善其事必先利其器”,消防管理要实现岗位负责,专业管理,全员参与,就要从公司消防管理制度、规程入手,为了修改好制度,他查阅了《中华人民共和国消防法》、《电力典型消防规程》等安全生产法律、法规及专业书籍,并虚心向兄弟单位同行请教,完成了公司消防管理规定、规程和考核细则的编写,补充了消防管理的“空白”,推动公司消防管理走向精细化;公司2016年7月份自主运营接管初期,现场消防器材管理出现了“死角”,他每天带领几名检修人员到现场检查消防器材、更换超期、超压灭火器、填写检查记录卡,一次好几十个的灭火器更换下来,他已是满头大汗,一身脏污,通过几个月的不懈努力,生产现场的灭火器全部更换完毕,并且实现了标准化、定制化管理。“作为一名共产党员,这是我应该做好的工作”,他总是这样说道。

  有着7年党龄的他,在同事眼中是干事能吃苦,有韧劲;在领导眼中是认真踏实,交给他的事就一定能办好,让人放心。他就是北元集团热电分公司检修分厂燃运检修班班长王小波。

刚走到食堂门口,就听到洗碗池旁就传来一个脆生生的声音,“海哥,咯是哪阵风把你吹来了?”哈哈!原来是熟人,叫不出名字的熟人,就是每天给我们运行值班人员送餐的那位食堂服务员大姐。

作为公司消防主管,他不仅抓好业务范围内工作,而且每日深入现场对不安全、不文明文明现象进行曝光、督促整改,借助公司微信平台“随手拍”这一方式,每天发出的整改照片就有几十张,练就了“火眼金睛”这一本领,而且他还有一个“小账本”,上面分门别类地记录着每天在现场检查的问题,对于已整改验收的打上对勾,对于未整改、未验收的标上问号,对于不回复、不整改的单位和个人,则毫不留情,严肃考核,每月下发考核单就有七、八张;对于难于整改的问题,他则通过整改通知单的形式,按照“三定”、“五落实”进行闭环管理。正是通过他这种认真、负责、爱较真的态度,带动了更多的人加入到现场安全文明生产监督员的队伍中,促进公司现场安全、文明生产水平不断提升,形成了“人人管安全、人人抓安全、人人要安全”的良好氛围。

  乐于吃苦 勤于专研

我有点窘,打了这么多次交道却不知道她的大名,只能“呵呵”地作着回应。

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  2005年5月,刚从学校毕业的王小波来到北元化工,成为氯碱分厂一名检修员,初来公司的他深知自己底子薄、检修经验少,积极主动和师傅们学习。上班期间有什么脏活累活他总是抢在最前面,干在人前,休息在人后。他的学习劲头和吃苦精神打动了师傅们,很快和师傅们打成一片,师傅们也乐意将他们所掌握的全部教给这个年轻人。当别人下班都回家了,他还选择留在单位,要么去现场继续熟悉每一台设备,要么翻阅资料查设备内部机构、查工艺流程图。在他的努力下,很快成为师傅们的得力助手、班组的重要技术能手,2007年12月他被提拔为氯碱分厂检修班班长,22岁的他成为当时厂里最年轻的班长之一。

在表达了想参观下食堂的来意后,大姐热情地带我见食堂主管。见到食堂主管我急急地问他“这个服务员大姐叫什么名字?她的送餐服务搞得最好哒!要表扬一下。”

  情系北元 矢志不渝

食堂主管微笑着,一字一顿告诉我:“肖-柳-贞,我们都喊她肖姐。肖姐确实是能干,接听电话,各岗位订餐以及厨房配菜、洗碗等等,什么都干,是我离不开的好帮手!”食堂主管夸起人来也不吝啬。

  2008年,受全球金融危机影响,北元化工不得不减产放假,当时厂里很多员工选择离开北元。面对降工资、停薪的困难,他没有选择放弃,而是选择坚守与公司共同想办法渡难关,也正是因为有了像王小波这样一批员工的不放弃,才成就了北元的今天。哪里有需要,他就去哪里。2015年5月因工作需要他被调至热电分公司检修分厂锅炉检修班,虽说都是机务检修,但设备不同,型号不同,一切从头开始。王小波不畏困难,带着北元人的吃苦精神,继续前行。

“看样子,你们是熟人了,就让她带你参观吧”!食堂主管忙去了。

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肖姐和气且善谈,带我参观的时候详细地给我介绍了食堂各方面的情况。我随意地跟她聊着,得知她是湘潭人。她说她晓得湘潭人的口味,所以经常跟外地来的厨师沟通,希望厨师做出更符合湘潭人口味的菜肴。

  2017年2月,检修分厂燃运检修班长辞职,王小波临危受命,主动承担起了燃运检修班班长的重任。在工作中他始终严格要求自己和班员,燃运检修设备异常情况不断,面对设备缺陷,他带领班组员工坚守在检修一线,完成了多次皮带检修、硫化、更换工作,并将报废托辊重新组装投入使用,给公司节约了不少检修费用。由于燃运承担电厂原煤的运输工作,处理设备缺陷只能等煤上完后才能开始,每次遇到这种情况,为了能在最短的时间完成消缺工作,他主动带头加班,始终坚守着缺陷不消除不离开现场这一原则。工作中他从不计较个人得失,总是做的很多却从未有过怨言或者索要加班报酬、换休等要求,在职工群众中树立了良好的个人形象,体现了一个共产党员讲党性、重品行、作表率的特征。

聊到饭菜质量,肖姐说:“食堂工作人员都在尽力而为,就是想让职工吃得更舒服,更健康”,她指向新来的食堂主管,“看,新来的主管都亲自下厨呢!”说话间,她又有些失落地侧头低喃着,“但有时送的饭菜可能不合口味,你们不喜欢吃,饭菜就浪费了,看着心痛,唉!众口难调,只能请你们多理解,多沟通。其实,你们吃得满意,我们送餐的也高兴,还冒得空话子听撒。”

  敢于负责  勇于担当

肖姐接着说,“我也晓得你们做运行的好辛苦,我们食堂送夜宵的人员凌晨两点钟下班身体都有点吃不消,何况你们要工作到早晨八点呢!而且你们还要学各种事故案例,迎接上级“四不两直”检查等等!”

  一期输煤皮带由于长时间运行,破损严重,无法满足输煤需要,公司决定更换输煤皮带。以往更换输煤皮带往往全厂倾力出众,共同完成,但今年由于遇到公司大检修,人员力量上不充足。身为燃运检修班班长的王小波主动请战,带领班组人员向输煤廊道29米“决战”。虽说时间紧任务重,但他刚开始一点都不着急,而是和班员们共同商量制定合理的施工方案,首次模拟采用卷扬机牵引,同时制定了安全、详细、严谨的更换措施。制定好方案后,他又给班员们都强调到位才开始工作。燃运2#乙侧皮带总长约652米,作业位置地处输煤29米廊道,他们克服作业现场粉尘浓度高、粘接硫化劳动强度大、作业过程天气炎热等各种困难,连续加班加点,两天半时间顺利完成了皮带更换工作,为组织交上了圆满的答卷。事后,检修分厂厂长张文刚这样评价王小波:王小波是一个充满能量,敢于吃苦,乐于奉献的汉子,关键时刻能发挥出共产党人的模范带头作用,带领大家向前冲。

我笑了,“你这也知道啊!”

  关爱服务 无私奉献

“送餐时经常听你们讲,我们食堂上个月不也搞了防止食品中毒的事故演习吗,蛮长见识的”。说话的空儿,肖姐弯下腰,捡起掉在地上的菜叶放到垃圾桶里。

  一心扑在工作上,把企业和集体的利益放在首位,从不考虑个人得失。王小波时常说,一个不关心群众生活、不为群众办实事的班长是不称职的。由于经常要与高温、高压、高速运行的设备打交道,他首先关心的是大家的安全,每天工作例会总要提醒大家进行危险预知,确认大家是否穿戴好劳保用具。每天只要有人加班,不管多晚,他都是最后一个离开。正是因为他的负责,从2007年担任班长以来,班组未发生一起人身受伤事故。每当自己的同事生病住院,都要前去慰问品,嘘寒问暖,关心备至。班组一位员工父母生病,生活困难,他了解情况后首先自己个人先掏出1000元,并发动全体班员进行捐款相助,为员工排忧解难。他的细心、真心和关心,赢得了员工的信赖和支持,营造了积极奋进,充满活力的工作氛围。

走到灶台旁,肖姐向我介绍了今天中午的菜肴,并停下脚步跟厨师说:“今天的运行餐要放辣一点,是运行三值上班,这个值好多人喜欢吃辣的。”

  路遥在《平凡的世界》中这样说道:“什么是人生?人生就是永不休止的奋斗!只有选定了目标并在奋斗中感到自己的努力没有虚掷,这样的生活才是充实的,精神也会永远年轻!”一路走来,王小波在奉献企业中成就他的成才梦、成长梦。如今,他依然以自己不停歇的奋斗开启梦想的新境界,展现一个共产党的责任与担当。

“肖姐,你的工作好细致哦”!我禁不住赞叹。

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肖姐的脸一下子红了,“我送餐的时候特地注意了一下,有的运行值喜欢辣一点,有的喜欢清淡一点,有个运行值特别喜欢喝稀饭,每次送的稀饭都喝光了,呵呵!看你们吃饭也蛮有意思的。”

我有点佩服肖姐了,食堂送餐这种平凡的工作,都能做到如此不简单,了不起!难怪每月进行的《公司员工用餐调查总满意度评价》表上,评分一直都挺高,其中服务态度满意度最高,这其实就是对肖姐她们这些服务员辛勤工作的肯定呀!

看着忙碌的食堂工作人员,我不好意思打搅太久,挥手道别。

其实跟肖姐一样任劳任怨的食堂服务员还有很多……让我们致敬这一群普普通通但工作很努力的人吧!

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